Collecto vous offre depuis peu un nouveau service : les tests préalables à l’embauche.
Accédez à un ensemble de tests bureautiques, linguistiques et psychométriques rigoureusement sélectionnés par Collecto, afin de tester les compétences de vos candidats lors de vos processus d’embauche, et profitez des meilleurs prix garantis pour le réseau de l’éducation!
Les avantages :
- Disposer d’une base commune de qualification des futurs employés;
- Garantir l’équité entre les candidats en ayant des critères discriminants neutres;
- Octroyer de l’autonomie aux différentes directions de votre organisation;
- Profiter d’une meilleure allocation de vos ressources en gagnant du temps.
Deux entreprises ont été sélectionnées, à la suite d’un appel d’offres sur invitation, par Collecto et un comité de cinq membres issus des DRH d’établissements d’enseignement :
- Zmartests est une plateforme web unique pour tester les compétences bureautiques et linguistiques de vos candidats;
- Interpreto (propulsé par Bourassa, Brodeur, Bellemare)offre une série de tests psychométriques et de rapports automatisés développés en partenariat avec l’Institut de Recherches Psychologiques.
Vous souhaitez en savoir plus sur les tests préalables à l’embauche proposés par Collecto? Communiquez avec Catherine Dufort, responsable du développement, services-conseils et perfectionnement, au 514 384-9272, poste 2398.